Devriez-vous utiliser l’IA pour créer votre CV ? 64 % des professionnels qui embauchent approuvent
Évitez ces signaux d'alarme observés par l'embauche de professionnels lorsque vous utilisez l'IA pour l'aide à la reprise.
Regrouper soigneusement toute votre expérience professionnelle, de leadership et parascolaire dans un seul package peut être angoissant, d'autant plus que le CV est un élément clé pour obtenir un emploi. Heureusement, l’intelligence artificielle (IA) peut rendre la tâche plus gérable, et il s’avère que la plupart des responsables du recrutement n’y sont pas opposés.
Adobe a interrogé plus de 500 professionnels du recrutement et 500 demandeurs d'emploi aux États-Unis pour en savoir plus sur le processus de candidature. Sans surprise, de nombreux candidats interrogés ont déjà exploité l’IA dans leur CV, 28 % des personnes interrogées admettant avoir utilisé l’IA pour les aider à rédiger leur CV.
Ce cas d'utilisation de l'IA a rencontré une opposition limitée de la part des professionnels du recrutement, avec 64 % d'entre eux approuvant le fait que les demandeurs d'emploi utilisent l'IA pour leur CV.
Avant d'utiliser l'IA pour rédiger votre CV, il convient de noter que 13 % des professionnels du recrutement ont déclaré qu'ils disqualifieraient automatiquement un CV rédigé avec l'IA. Cependant, pour le meilleur ou pour le pire, il n'existe actuellement aucun vérificateur d'IA fiable sur le marché, donc tant que vous vérifiez le plagiat, un professionnel du recrutement ne devrait pas être en mesure de le dire.
Les professionnels du recrutement ont indiqué que d'autres signaux d'alarme qu'ils voient sur les CV incluent des erreurs d'orthographe ou de grammaire, un manque d'expérience ou de compétences pertinentes, trop de changements d'emploi sur une courte période, des lacunes inexpliquées importantes dans les antécédents professionnels et l'utilisation d'un langage trop décontracté.
L’IA peut facilement aider les utilisateurs à éviter ces signaux d’alarme. Par exemple, un utilisateur peut télécharger son CV dans ChatGPT et demander : "Pouvez-vous relire l'orthographe et la grammaire, éliminer tout langage trop simple et ajouter des compétences qui le rendront plus fort ?" Ensuite, ChatGPT produira une version modifiée avec tous ces composants.
Les bonnes pratiques que les demandeurs d'emploi devraient garder à l'esprit incluent la limitation de leur CV à une page, favorisée par 55 % des professionnels qui embauchent ; en utilisant un format PDF, préféré par trois professionnels du recrutement sur quatre ; et mettre l'accent sur les compétences uniques, recommandées par 29,68 % des professionnels qui embauchent.
Pour obtenir des instructions étape par étape sur la façon d'utiliser ChatGPT, ou tout autre chatbot IA, pour créer votre CV, ZDNET a créé un guide pratique facile à suivre que vous pouvez utiliser pour commencer.