Les postes d'IA occupent les deux premières places de la liste LinkedIn des 25 emplois à la croissance la plus rapide aux États-Unis.
Prêt à faire pivoter votre carrière ? Voici les rôles d'IA les plus demandés, ainsi qu'un rôle adjacent à l'IA, selon LinkedIn.
Alors que l’IA apparaît de plus en plus dans nos vies personnelles et professionnelles, il est tout à fait naturel que ce domaine soit devenu une compétence recherchée dans le monde du travail. Mardi, LinkedIn a dévoilé sa liste des 25 emplois à la croissance la plus rapide aux États-Unis, et l'IA a remporté trois des places, dont les deux premières.
Le numéro un sur la liste est l’ingénieur en intelligence artificielle. Dans ce rôle, les personnes conçoivent, développent et appliquent des modèles et des algorithmes d’IA pour améliorer les processus métier et résoudre des problèmes complexes. Les compétences requises incluent les grands modèles linguistiques (LLM), le traitement du langage naturel (NLP) et PyTorch, la bibliothèque open source pour le langage de programmation Python. Trois à quatre années d'expérience préalable sont recommandées.
Les secteurs qui ont le plus souvent besoin d'ingénieurs en IA sont la technologie et Internet, les services informatiques et le conseil en informatique, ainsi que la fabrication d'ordinateurs et de produits électroniques. Vous trouverez le plus d'emplois dans des villes comme San Francisco, New York et Boston. Le travail flexible est également disponible avec 35 % des emplois à distance et 27 % dans un environnement hybride.
En deuxième position se trouve le consultant en intelligence artificielle. Ces professionnels aident les organisations à adopter et à intégrer la technologie de l'IA pour atteindre leurs objectifs commerciaux et améliorer leurs opérations. Les compétences les plus courantes sont les LLM, l'ingénierie rapide et la programmation Python avec environ 4,5 années d'expérience préalable requises.
Les secteurs qui ont le plus souvent besoin de consultants en IA sont la technologie et Internet, les services informatiques et le conseil informatique, ainsi que le conseil et les services aux entreprises. Le plus grand nombre d’emplois se trouve à San Francisco, New York et Washington, DC. Et vous n'aurez pas à travailler tout le temps au bureau puisque 28 % des postes sont à distance et 40 % hybrides.
Plus bas sur la liste, au numéro 12, se trouve un chercheur en intelligence artificielle. Ici, les gens font progresser les technologies et les processus d’IA ou en créent de nouveaux grâce à la recherche, aux tests et aux algorithmes. Les compétences les plus courantes requises pour ce rôle sont l'apprentissage en profondeur, PyTorch et les LLM avec au moins trois ans d'expérience requises.
Les secteurs qui recherchent le plus de chercheurs en IA sont la technologie et Internet, l'enseignement supérieur et les services de recherche, avec le plus d'emplois trouvés à San Francisco, Boston et Seattle. Certains horaires de travail flexibles sont disponibles puisque 11 % des postes peuvent être gérés à distance et 18,5 % en mode hybride.
Un autre emploi sur la liste qui est plus proche de l'IA que spécifique à l'IA est celui de Workforce Development Manager. En quatrième position, ce métier demande aux personnes de concevoir et de mettre en place des programmes de formation qui aident les employés à acquérir de nouvelles compétences (dont l'IA) et à mieux les aligner sur les besoins de l'organisation. Ici, les professionnels peuvent se tourner vers l’IA pour créer leurs programmes de formation en fonction d’exigences spécifiques.
Les compétences les plus couramment requises sont la gestion de programmes, le développement de programmes et la sensibilisation communautaire avec environ cinq ans d'expérience préalable dans ce domaine. Les principaux secteurs à la recherche de responsables du développement de la main-d'œuvre comprennent les organisations à but non lucratif, la dotation en personnel et le recrutement, ainsi que les services et conseils aux entreprises. La plupart des emplois se trouvent à Los Angeles, Columbus, Ohio et Seattle. Et pour les personnes qui ne souhaitent pas toujours se rendre au bureau, le travail à distance est disponible dans 11,5 % des emplois et une configuration hybride dans 42 % d'entre eux.
Bien que travailler avec l’intelligence artificielle semble être un simple rôle technologique, ce n’est pas le cas. De nombreux emplois, tels que celui de Workforce Development Manager, ne sont pas des rôles techniques mais nécessitent des connaissances sur la façon de tirer parti de l'IA.
« Fascinant de voir les ingénieurs IA et ML au premier rang, mais ce qui est plus intéressant, c'est le fil conducteur qui sous-tend ces rôles : ils sont tous concentrés sur la création de l'IA ou sur le travail à ses côtés », a déclaré Chris Picariello, PDG de Keystone Talent Group, en réponse à La liste de LinkedIn.
"En tant que recruteur, je le constate personnellement : les entreprises ne recrutent plus seulement pour des compétences techniques, mais aussi pour des personnes capables de combler le fossé entre l'IA et la compréhension humaine", a ajouté Picariello. "Le point clé à retenir ? Il ne s'agit pas de remplacer les emplois par l'IA, mais de professionnels qui peuvent exploiter l'IA pour améliorer les capacités humaines. Ceux qui s'adaptent à cette approche hybride prospéreront en 2025 et au-delà."
Bien entendu, la liste de LinkedIn est basée sur les emplois trouvés sur la propre plateforme du site de réseautage. Pour figurer dans la liste, les emplois devaient avoir été publiés par des membres de LinkedIn entre le 1er janvier 2022 et le 31 juillet 2024 afin de calculer la croissance au fil des ans. De plus, les titres d’emploi devaient afficher une croissance significative avec un nombre important d’affichages au cours de la dernière année.